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Criação de equipes artesanais e herança de cultura artesanal (II) - Grupo de Pesquisa do Salão Social da Província de Xi Fujian vem à nossa Divisão para realizar a pesquisa de ação "Skills Fujian"
Classificação： Notícias da Empresa
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【descrição resumida】 Em 29 de julho, para implementar em profundidade o espírito das instruções importantes do Secretário Geral Jinping sobre o trabalho de talentos qualificados e promover a implantação do trabalho do governo da Comissão da Província de Fujian sobre a implementação da ação "Skills Fujian", Zheng Yiqiang, pesquisador de terceiro nível do Departamento de Desenvolvimento de Capacidade de Carreira do Salão Social da Província de Fujian, Zheng Yuen Jing, economista do Instituto de Pesquisa de Talentos de Pessoal da Província de Fujian, Lincai, funcionário de sétimo nível do Centro de Orientação de Certificação de Habilidades Profissionais da Província de Fujian, Zhou Yilei, membro da Secção do Centro de Certificação de Habilidades Profissionais da Cidade de Xiamen, e outros, vieram à nossa Divisão para realizar pesquisas sobre o trabalho de talentos qualificados, para
Em 29 de julho, para implementar em profundidade o espírito das instruções importantes do Secretário Geral Jinping sobre o trabalho de talentos qualificados e promover a implantação do trabalho do governo da Comissão da Província de Fujian sobre a implementação da ação "Skills Fujian", Zheng Yiqiang, pesquisador de terceiro nível do Departamento de Desenvolvimento de Capacidade de Carreira do Salão Social da Província de Fujian, Zheng Yuen Jing, economista do Instituto de Pesquisa de Talentos de Pessoal da Província de Fujian, Lincai, funcionário de sétimo nível do Centro de Orientação de Certificação de Habilidades Profissionais da Província de Fujian, Zhou Yilei, membro da Secção do Centro de Certificação de Habilidades Profissionais da Cidade de Xiamen, e outros, vieram à nossa Divisão para realizar pesquisas sobre o trabalho de talentos qualificados, para
Uma linha do grupo de pesquisa visitou primeiro a sala de exposição da área de fábrica de Xiamen Jinheron Tongan, a ferramenta geral e a oficina de ferramentas substituíveis, para entender em detalhe os processos de produção da nossa empresa. Em seguida, sobre o mecanismo de gestão de talentos de habilidades, o grupo de pesquisa teve conversas aprofundadas com representantes de Xiatungsten e suas subsidiárias. Lei Jianping, Alto Comissário do Departamento de Recursos Humanos da Empresa de Responsabilidade Limitada da Província de Fujian Metallurgia (Holding), Chen Guohu, Gerente Profissional de Gestão do Sistema de Controle Interno da Indústria de Tungstênio de Xiamen, Zheng Jinquan, Departamento de Recursos Humanos da Hongheron de Xiamen, Chen Suyi, Liu Gawang e representantes de talentos especializados Cheng Tanghua (Hongheron), Lu Jinxing (Hongheron), Camweifa (Hongheron) participaram do simpósio.
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No simpósio, Chen Suyi, em nome da empresa, descreveu em detalhe o sistema de treinamento de habilidades do grupo e das principais empresas subsidiárias e os mecanismos correspondentes a partir de seis módulos do grupo para o talento qualificado, a cooperação entre empresas e escolas, a aplicação de políticas e o sistema de treinamento de habilidades. Três representantes talentosos de Xiamen Golden Heron e Xiamen Hongheron compartilharam seu crescimento e desenvolvimento sob o mecanismo de formação de talentos de habilidades de tungstênio de Xiamen e fizeram muitas sugestões valiosas e construtivas. Em seguida, os participantes tiveram um intercâmbio aprofundado e discussões sobre a construção de centros de qualificação de empresas de talentos especializados, caminhos de desenvolvimento de talentos especializados, promoção de qualificações acadêmicas e políticas externas de desenvolvimento de talentos especializados. No final do simpósio, o pesquisador Zheng, em nome do grupo de pesquisa, fez um discurso de conclusão, em primeiro lugar, ele elogiou sinceramente a linha de produção de automação avançada da empresa. Em segundo lugar, ele afirmou que a indústria de tungstênio de Xiamen e suas subsidiárias formaram um sistema completo de treinamento de talentos especializados, desde o canal de promoção e o estabelecimento de padrões de habilidade até o sistema de qualificação de habilidades. Por fim, ele propôs que Xia Tungsten e suas subsidiárias fortaleçam a pesquisa e a aplicação da política de talento de habilidades e promovam a integração da política de talento de habilidades internas e externas.
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Como uma empresa de fabricação tradicional, a construção de equipes mecânicas desempenha um papel fundamental para a realização dos objetivos estratégicos da empresa. A indústria de tungstênio de Xiamen e suas subsidiárias compreendem o espírito da ação "Skill Fujian", trabalham incansavelmente para estabelecer um sistema de treinamento de talentos e habilidades perfeitos e se esforçam para criar uma equipe de artesãos altamente qualificados e combatentes.
31
2025-12
Hora de publicação：2025-12-31
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Em 23 de dezembro de 2025, a grande cerimônia de abertura da Base de Produção de Ferramentas de Corte Jinlu da Tailândia - a primeira instalação de produção no exterior da Xiamen Jinlu Cutting Tools - foi realizada na província de Rayong, Tailândia, marcando um passo crucial na expansão global do negócio de ferramentas de corte.
28
2025-11
A divisão de ferramentas de corte realiza o planejamento do sistema IAM para 2026
Hora de publicação：2025-11-28
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Em 13 de novembro, a Semana de Planejamento de Sistemas do Departamento de Ferramentas de corte realizou a oficina de planejamento de sistemas 2026IAM, com vários presidentes de ciência e tecnologia, Zhong Lixiang, Wang Shuwei, diretor de Lean, Lin Lianliang, diretor de pesquisa e desenvolvimento do departamento de negócios, Yiping, diretor de fabricação e gerentes de vários departamentos de pesquisa e produção.
22
2025-10
Hora de publicação：2025-10-22
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Jin 秋 longrun, frutos e ganhos, a empresa mais uma vez acolhe o evento de pessoas de qualidade - resumo do mês da qualidade e conferência de reconhecimento. A conferência foi realizada na manhã de 21 de outubro na sala de aula elétrica do quarto andar de Tongan, onde o diretor-geral adjunto da empresa, o diretor de fabricação de um departamento de negócios de liga, o gerente do departamento de gestão de qualidade, os gerentes de vários departamentos de fabricação, os representantes do grupo de atividades do mês da qualidade e os vários departamentos premiados, representantes pessoais se reuniram para melhorar a qualidade em conjunto, reconhecer o típico avançado e implantar o trabalho de gestão de qualidade de seguimento. A reunião foi presidida pelo gerente do Departamento de Gestão de Qualidade.
05
2025-08
Hora de publicação：2025-08-05
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Para efetivamente fazer o trabalho de resfriamento resistente ao calor e garantir a saúde e a segurança dos funcionários de primeira linha, na manhã de 1 de agosto de 2025, Xujiang, vice-presidente da Federação de Sindicatos de Manufatura da Cidade de Xiamen, diretor do Comitê de Tecnologia do Sindicato de Energia Mecânica e Eletrônica da Cidade, acompanhado pelo vice-gerente geral da empresa e presidente do sindicato Zoujian, aprofundou-se no local de trabalho de alta temperatura da linha de produção do Departamento de Ferramentas de Corte e do Departamento de Fabricação de Ferramentas Transferíveis, realizou uma atividade de condolências de alta temperatura "fresca", para os trabalhadores que permanecem no cargo no verão quente enviar materiais de resfriamento resistentes ao calor e cuidados calorosos, para os lutadores sustentar uma "sombra", para todos os funcionários de primeira linha sem medo de "assar", suar como a chuva e cumprir o dever.
04
2024-12
Hora de publicação：2024-12-04
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Em 8 de novembro, a Conferência de Lançamento das 100 Empresas Melhores de Fujian de 2024 foi realizada em Fuzhou. A conferência anunciou as listas de '2024 Fujian Top 100 Empresas, Fujian Top 100 Empresas de Manufatura, Fujian Top 100 Empresas de Serviço e Fujian Top 100 Empresas Estratégicas da Indústria Emergente. Xiamen Jinlu Special Alloy Co., Ltd. foi listada entre as 100 Empresas Estratégicas da Indústria Emergente de Fujian, classificando-se no 28º lugar.
29
2024-07
Hora de publicação：2024-07-29
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Recentemente, a Autoridade de Supervisão do Mercado da Cidade de Xiamen (Direito de Propriedade Intelectual) divulgou os primeiros pontos quentes da vida do povo da região de Xiamen e o diretório de proteção administrativa de marcas comerciais (marcas) em áreas chave. A marca Xiamen Gold Heron se destaca com sucesso pelo valor de marca excelente, amplo reconhecimento do mercado e uma forte iniciativa de proteção legal e se tornou um membro deste catálogo. Entre eles, Xiamen Golden Heron propriedade própria e marca comercial licenciada de tungstênio de Xiamen são três marcas registradas na lista.
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